认识达内从这里开始

2012年3月12日, 我入职达内天坛中心，很幸运的成为职业发展顾问团队中的一员，从最初的职业发展顾问到职业发展主管，到现在天坛中心的品质保障经理，一路蹒跚成长与不断提升，让我收获颇多，感谢领导对我工作的肯定，学生对我工作的支持，成长的路上不免体味酸甜苦辣，喜怒哀乐，现在细细回味起来，感觉那么的踏实与充实。
     
 作为一名职业发展顾问，主要的工作就是管理学生，帮助他们解决学习过程中所遇到的问题，了解学习进度情况，改进学习方式及提高学习效率，督促学生完成课下作业，解决生活中所遇到的问题，做好学生就业前职业素质素养课的指导以及推荐学生就业。每到学生毕业前聚会时，我都会感动的落泪，各种不舍，但当他们拿着Offer回学校报喜，看到他们脸上洋溢着灿烂笑容时，让我倍感满足，感到自己的个人价值得到了体现。和每一期班学生的相识，都是一种缘分，这份深厚的友谊也会一直延续下去，毕业后会对他们做回访，在做老学员信息收集时，也得到了学生对达内的高度评价，作为达内大家庭的一员，我感到很自豪。
       
 作为一名班主任-知心姐姐，带过的学生很多，但给我印象最深的是一个98年的初中生，他是我NSD1506的学生-徐*，刚毕业的时候他和朋友一起做摄像头监控的工作，天天在外面带电工作，每月拿着不到2000元的工资，因为工作会存在着一定的危险，后来离职来北京学技术。起初是想去北大青鸟培训，后来由于学时比较长，听朋友介绍就来到了达内学习，起初抱着一颗试着看的心态来学习，慢慢的被这里的一切所吸引，学习非常认真，但在第三阶段学习开始，由于没有任何基础，学历又偏低，学习上感觉吃力，为此我会经常找他谈心鼓励他，也让助教单独给他补课，因为年龄比较小，我又为他的简历进行包装，告诉他应该如何应对企业的问题，模拟面试多次，我们的帮助和学生的努力，在毕业之际，终见风雨后的彩虹，在双选会第二天就被企业录用，就业薪资6000元。看着他找到了自己满意的工作，一步步靠近自己的梦想，让我感觉到作为一名班主任的责任和骄傲，这样类似的案例很多很多。
     入职达内5年的时间里也带了将近3000名学员，并且经过每一期学员课后我都会给学生做职业素质素养课的培训与指导，也已经成功辅导所有每一期毕业的学员100%就业，并且针对自己的工作都很满意，当然这种付出也是有回报的，2015年是让我非常感动、欣慰的一年，由于2015年集团开始了团队+个人口碑评比活动，我就把任务以班级为单位分给了我的老学员，在我与老学员的共同努力下口碑也出现了明显的进步，全年个人口碑人数达236人，为中心创收4200800元的佳绩，并且16年以这种方式继续延续着，第一季度个人口碑已经达90人，看到自己老学员为了我每个月的任务焦急又可爱的表情我会感动的流泪。觉得能成为他们这群可爱的人的班主任我很骄傲。
   作为一名品质保障经理，我会时常鼓励和激发我的团队成员，自从去年集团开展了口碑评比活动，我们部门通过民主讨论，实行了976工作制（976注释：每天九点上班晚上七点下班每周六天班），因为我们校区和其他校区有一点区别，业余班学生在读占比42%，为了不漏掉任何一个挖掘口碑的机会，周末我们轮流值班，以便及时与业余班学生沟通，获取更多信息量。这个制度实行以后，没有人有任何怨言，反而大家的团队协作及集体荣誉感愈发的强，每个人都能发挥出最强的力量，团队的潜能超过正常值，1+1的结果远远大于2。付出总会有收获，2015年与2016年我们部门曾蝉联过三个月的团队第一名，一个团队并不是说每一个人各个方面都要很优秀，而彼此可以取长补短，互相学习交流，共同进步，才是更重要的！团队一条心，石头变成金，经过长时间的磨合，大家自身的能力得到不断的提高，团队也变得更加壮大，我自认为我们都很棒!
我始终用阳光的心态继续前行，相信自己，明天会更好！我始终相信，越努力，越幸运！