认识达内从这里开始

认真做教育专心促就业

硅谷企业兵败中国

发布：青岛达内
来源：互联网
时间：2017-11-16 18:04

    青岛达内讯北京时间12月5日消息,据《纽约时报》报道称,最近几年,中国科技产业欣欣向荣,展现出强大的创新力,从某种程度上讲,中国科技企业在网络上做得比美国企业还要好.中国既不主张反抗,也不主张破坏,中国年轻企业家、投资者只好向硅谷学习,寻找灵感.中国科技产业模仿硅谷,建立了一个网络,让创新者迎合投资者,这个网络包括了孵化器、加速器和VC.

    许多时候,他们抄袭的模式在硅谷从未成功过,中国人的理解是间接的.姚叔齐(Yao Shuqi)只有28岁,他是一名企业家,他将《硅谷海盗》作为前进动力.《硅谷海盗》是一部1999年推出的电视电影,讲的是盖茨和乔布斯的故事.

    姚叔齐说:"曾经,我想找一名技术过硬的合伙人,发现要找到很困难."2013年和2014年,他至少将《硅谷海盗》看了10遍以上.姚叔齐还说:"我当时在想,《硅谷海盗》里的人是怎样寻找合伙人的.我翻来覆去看,学到了许多东西."

    虽然硅谷在中国展示了雄厚的软实力,但是这种力量不可能帮助谷歌等公司进入中国.从中我们可以看出,中国渴望拥有自己的影响力.虽然中国正在创新,但是中国的"网络复兴"主要还是在境内发生,中国渴望建立在全球拥有巨大影响力的企业.

    不只如此,硅谷还为中国提供一种模式,指引中国培育出新型商业领袖、政治家和思念领袖,类似于马斯克和彼得·泰尔(Peter Thiel).中国科技产业已经出现一些知名人物,比如阿里巴巴创始人马云、小米创始人雷军.

    百度也向硅谷学习.徐勇(Eric Xu)是百度的联合创始人,上世纪90年代,他曾经制作一份与硅谷有关的文档,试图将公司打造成非结构化、精英管理组织,这种管理方式正是百度创始人所追求的.

    前百度新闻发言人、郭怡广(Kaiser Kuo)说,公司员工会收到一本名叫"Baidu Analects"的书.郭怡广表示:"书本记录了一些轶事,讲的是一些不听话的员工坚持看法,不顾其它人反对,向主管一再解释,最终获得许可执行项目并取得成功.它倡导行动自由,和艾茵·兰德(Ayn Rand)的思想相似."

    有时,中国企业比硅谷本身还推崇硅谷文化.在北京有一家咖啡厅,面向科技人士,墙上有一张时间表,列出了美国、中国科技企业的IPO时间表.一些企业模仿苹果发布会,搞得像文化活动一样.还有一名开发者试图打造"科技镇",让各种创新思想得以生根发芽,让大家携手合作.创业公司的办公室很开放,摆着宠物、放着桌上足球桌,老板坐在员工中间.

    VC公司DCM的合伙人朝大卫(David Chao)说:"硅谷已经成为中国文化转变的灯塔,中国女性购买什么手提包可能会受到好莱坞的影响,但是它未能像硅谷一样影响中国企业文化."

    尽管如此,中国企业仍然未能完全吸收硅谷文化.许多中国企业仍然管理很严密,官僚气息浓重,虽然大家的座位很开放,但是当中夹杂着许多惯例.例如,美国的创新孵化中心可能安置在阳光明媚的郊区,中国却放在交通拥堵、烟雾袅绕的北京西北部,员工挤在办公大楼内,下面是销售电子产品的商场.这一趋势

更多达内培训相关资讯,请扫描下方二维码

达内培训