最近发现很多地方都在抱怨UI设计工作难找。什么找了三个月都没有面试机会,什么这个月再不来面试就要转行去买菜,什么3年,5年经验的都没有人要......各种负面消息充斥着整个行业,很多HR都出来抱怨为什么简历那么多,看都看不完。几百几千份的简历筛选下来就几十个有些甚至十几个人才符合要求.
为什么会出现这样的情况呢?
大背景:互联网的冬天还没有过,寒气依旧逼人,很多互联网初创公司的倒闭和大公司的缩减就像枯落的树叶一样黯然。
导火线:前两年互联网火热UI设计师的需求导致培训机构争相开课,初级设计师亦或者菜鸟混子增多。很多培训号称只要3-4个月,只要学出来就有月薪过万等等的保证,但是这样大批量的量产能有多少能力好的或者说有天赋的设计师产生呢。
现在我们需要怎么做?
1.稳扎稳打
我们需要做的是更加努力,把自己的功底整得更加扎实,所谓基石稳则大厦稳。
2.多能手
不要觉得自己是设计师,只要作图就可以了。UI设计师是多方位的设计师,需要懂得很多知识面,如用户体验,交互逻辑,视觉设计,运营,产品的流程,基本的开发......不说精通,至少得了解,能与各个项目成员顺利沟通。
3.追赶流行
流行的表现手法,流行的色彩搭配,流行的界面设计...所以设计潮流中的,你都要学会,知道运用。
4.多交友进社圈
我交一些上进的或者有能力的,亦或者是可以一起奋斗的朋友,都参与行业内的交流会,更有机会认识大神。
5.不抱怨
不要天天在哪里抱怨,负负不会得正,抓紧时间,做个有准备的人,当上帝无论是开窗还是开门,你都有办法进去。
6.认识个人品牌和建立
其实这个小雨也不是很懂,但是小雨知道这个的重要性,也是个人沉淀自己的好方式。
青岛IT培训机构的老师不仅仅会教你学习UI,还会帮你如何选择性就业,不要盲目就业。