我身边经常有程序员朋友谈及某某同事水平很一般,跳槽去了一家很牛X的公司,环境优美、美女如云、待遇丰厚.而自己能力不差,还在小公司堆里平级跳着,越混越不如意.青岛IT培训班

我在程序员圈子里也算是老人了,从被面试,到面试别人,也经常跟CTO圈子里的大佬们交流,渐渐明白了一些面试的套路.
其实,想要通过一次面试了解一个人是不现实的,而面试者的状态,面试官的心态真的很随机.:)
可能你很想去一家公司,之前做了充分的准备,自认为胸有成竹,而面试的时候却遇到面试官心情不佳(可能被上级骂了,或者生理期不在状态等),导致你们这次交流很不顺利,而你很可能就失去加入这家公司的机会了.
程序员要懂得包装自己
所以,在你们见面之前,让面试官更多的了解你,特别是增加好的印象,至关重要.
HR通过简历只能很初步的了解你的过往情况,如果要让他(她)对你印象深刻,就需要做一些个人的包装了.
我们团队做了一个聚云网,是一个BaaS平台,也是会员社区.其中的VIP会员服务就是主要针对程序员个人品牌及包装的.
一般我们需要展示以下内容:
· 有一个自己的技术博客,有自己的风格,而且经常更新.
· 去知名的开发者网站发表过技术文章.
· 参加过线下的程序员沙龙,而且还上台讲过技术内容.
· 主导或参与发表过编程技术方面的图书.
· 在github上有自己的开源项目,而且积极参与别的开源项目.
· 在网上有自己录制的视频教程.
· 个人的作品集.
以上这些不一定全部都有,但是持续积极的去做,一定会给你带来更多的机会.面试前增加好感度,面试成功的机会增大很多.
程序员要懂得包装自己
面试的时候,你们也有更多的话题,能够很快进入就你所熟悉的内容进入愉快的交流状态.比如,谈谈你的开源项目,展示你的作品等.通过包装自己,你面试成功的机会肯定会增加很多的.
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