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认真做教育专心促就业

消怠工的人，都是被“不值得定律”击中的人？

发布：互联网
来源：互联网
时间：2018-03-16 14:12

一件事情是否值得去做,一般而言取决于三个因素:价值观、个性和气质与现实处境.从青岛达内走出来的学员,除了技术水平得到公司认可,更具有其独特、高效率的编码习惯.

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    自己真心认同的,符合自己价值观的事情,才能满怀热情的去做.让成就欲较强的员工单独或牵头来完成具有一定风险和难度的工作、让依附欲较强的员工更多地参加到团体工作中、让权力欲较强的员工担任一个与之能力相适应的职务,这样才能更好地激发员工热情.

    不值得做的事,有时要"违心"的做下去

    1.自己认为"不值得",上司认为"值得"做的,必须十二分努力做好

    在实际工作中,经常会出现我们认为非常"不重要"的工作,却被上司认为非常"重要"的工作,要求我们在规定时间内保质保量的完成它.这种差异,可能有站在不同位置上产生不同看法的差异,也有思想上存在的差异.

    这时的你,即使看法不同,心里再不情愿,也应全心全意地用十二分努力把这件事做好.特别是面对新上司,有意见可以提出来,但上司一旦形成决策,就应坚决执行,这是最起码的职业道德的要求,也是职场人的本分,还是生存的需要.

    2.自己当时认为"不值得",长期来看应该是"值得",坚决做好

    这主要是自己当前的看法和利益与长远的利益之间的关系.如做企业,从长远来看是必须要盈利的,但从当前看,可能会是要吃亏的,吃亏的事,是"不值得"做、也不应该做的.但"和为贵"、谋发展往往是从吃亏开始的,当前看起来是做不值得、不应该做的事,但为了长远的利益,还必须坚决地做好.战争时期的战略后退、为了最终胜利而放弃、牺牲眼前利益,就是这个道理.

    3.自己认为"不值得",社会认为"值得",认真做好

    个人利益与社会利益,有时是一个矛盾体.当前,许多个体企业,靠剥削工人、偷税漏税等不正当手段,把价格压的极低,搞乱了市场竞争秩序,使许多合法企业难以为继.一般企业有钱时,都会想到社会利益;但在没钱时,也不能以牺牲社会责任来换取企业利益,这样做,既不道德,也损人不利己,到头来,最终吃亏的还是你自己!青岛达内作为达内IT培训学校众多培训中心之一,以其雄厚的师资力量,为学员就业提供技术支持.

    4.自己认为"值得",上司认为"不值得",偷偷做好

    在有些情况下,自己认为"值得",上司认为"不值得",如对我们的个人职场生涯有利的事,可能作为上司没有感觉,并明确反对,我们该怎么办?

    在表面上,应照上司的要求去做,不跟上司发生正面冲突.但在下面,对这个对自己长期发展有利的事,在完成好本职工作、特别是完成好上司交办的工作的同时,还要去做,但要偷偷的去做,尽可能晚让上司发现.因这种事情迟早会让上司知道,还应提早相处策略的对策来.

    5.自己认为"值得",环境认为现在"不值得",暂缓做好

    对开发型、行业领导型的企业和个人来说,当我们的思想、产品超越了当前环境,即我们认为的"值得"超越了环境的现状时,对这项工作就应"暂缓做好".如北京这样大城市的环保要求,对汽车要求达到欧4标准,对中小城市来说,将来一定会要求达到欧4标准,但在现阶段可能就要求达到欧2就行了,相关环保企业就不能强行推新欧4标准了.

    总之,任何原理、定律对自己的发展、成长有指导性意义时,就可借鉴、应用.不值得定律的应用也是如此.

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