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《BAT工作法》：混日子的人，下场都很惨

发布：互联网
来源：互联网
时间：2017-10-14 13:59

最近,360创始人周鸿祎的一篇旧文被人翻了出来,青岛达内：文章主要讲了一个道理:这个世界正在加速抛弃混日子的人,而每天混日子的人,最终伤害的是自己.

有人说,如果你在公司里,总见到和自己水平差不多的人,就说明你在混日子.为什么这么讲呢,王耳朵先生在他的职场专栏里,给出了三个很值得思考的原因.

    首先,总见到和自己差不多的人,说明你是可以被替代的员工.

    一个人靠什么才能在公司立足,不被同事轻易取代?最核心的要素,无非是稀缺的个人价值,和快速成长的能力.通俗的说,你要成为一个非常厉害的人,你要成为那个看起来就特立独行、牛逼哄哄的人.

    你80后,大学毕业,工作10年了,每月工资7K,偶尔请假,没有强烈的上进心,你并不羞愧,因为你发现周围的人都是这样活着.

    你90后,来公司4年了,你没有一技之长,下班后热衷于聚会,你的不少同事也这样.

    这真的不是稳定,而是你的工作状态非常平庸,你没有特别的本事,也没有自觉成长的意识,随时可能被取代.

    第二点,总见到和自己差不多的人,说明你在一个"弱圈子"里.

    有段话很戳心,一个三本学校里的学术大牛,一个普通银行里的普通职员,一个小城市里呼风唤雨的土豪,他们总是很容易沾沾自喜.

    为什么会是这样?因为在一个巴掌大的圈子里,他们看到的都是非常普通的人,所以轻易的就称王称霸与沾沾自喜.但如果把他们放到一个更大的世界里,他们的优越感就会迅速消失.

    一个公司,也就是一个圈子,日日相处的同事,也就是我们的强关系好友.

    总是见到和自己差不多的人,表明你所在的圈子非常弱,你的同事并没有比你优秀太多,他们难以激发起你奔跑和追赶的欲望.

    圈子,决定着我们的格局和命运.你在没有危机感的圈子里,你会成为普普通通的大多数.

    最后一点,总见到和自己差不多的人,还表明你呆在一个暮气沉沉的公司里.

    一个成长期的公司,有着严格的考核激励机制,有着良好的晋升发展空间,还有着员工成长的渠道与机会.有着奔头.员工每天自带激情与鸡血.

    而那些即将倒闭的公司里,每个员工上班生活其实非常滋润,没人盯着你干活儿,你可以舒服地打开《人民的名义》《欢乐颂》看个痛快.

    同事之间聊的不是项目进度,不是新的市场机会.大家都聊什么呢,聊乏味的生活,聊公司未卜的前途,没有关于未来的惊喜,也没有什么新鲜的事情.

    所以你看,那些混日子的人要么是自己被公司开掉,要么就是和公司共沉沦.覆巢之下焉有完卵,这些人把自己最宝贵的时光一起赔给了没有未来的公司.

    我遇到很多在大城市年轻人,他们虽然在职场中总经历各种各样的坎坷,但会经常反思自己目前的工作状态,会剖析自己工作中的困境,并且努力调整,改变自己或者跳出来,换个新环境.

    不论怎样,我们辛辛苦苦去工作,要么是为了赚钱,要么是为了实现理想,如果什么都没得到,却在混日子,那么太可惜了.

    所以,如果你总是看到比自己优秀的人,说明你正在走上坡路,需要继续加油.如果你总是看到和自己差不多的人,甚至总是看到不如自己的人,说明你正在混日子,需要改变.

    能够混日子的人,也有,但那是在职场早已打下江山的人,他们功成名就.

    你还年轻,还没有资格.你的人生,还可以再抢救一把.

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