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目前哪些职业注定是会被人工智能取代？

发布：青岛达内it培训
来源：互联网
时间：2017-10-26 16:30

根据《人工智能时代的未来职业报告》,青岛IT培训：技术革新的浪潮首先将会波及的是一批符合"五秒钟准则"的劳动者.

"五秒钟准则"指的是,一项工作如果人可以在5秒钟以内对工作中需要思考和决策的问题作出相应决定,那么,这项工作就有非常大的可能被人工智能技术全部或部分取代.也就是说,这些职业通常是低技能,可以"熟能生巧"的职业.

    根据这一理论,翻译、司机、保安、客服、家政、会计等职业在未来均存在被人工智能取代的可能.

    容易被代替的职业

    制造业蓝领工人

    机器人的迅速发展使得传统制造业不再需要大量工人,智能流水线的出现让工人们从繁重、重复的体力劳动中解脱出来,智能调节厂房内的各项指标,分配资源,从而实现无人厂房. 前段时间爆出富士康位于昆山的工业区已经解雇了6万名员工,并用机器人代替生产,以此降低劳动力成本.而富士康只是千千万万用机器人取代人类的企业之一,据悉,在昆山,目前已经由600家企业计划或正将进入机器工人.

    文员、司机、裁缝、快递员、抄表员、收银员、保安和洗碗工等服务业人员

    随着人工智能的发展,机器确实可以通过深度学习来代替人类做越来越多的工作,职业中可自动化、计算机化的任务越多,就越有可能被交给机器完成,其中以行政、服务业最为危险.因为这类职业并不需要人类过多的思考与管理,智能化程序不仅可以提高效率还可以降低人工成本.

    律师、审计师

    据Vault网站援引媒体报道称,摩根大通设计了一款金融合同解析软件COIN.这款软件上线半年多,原先律师和贷款人员每年消耗 360 ,000小时才能完成的工作,如今COIN只需几秒.不仅错误率大大降低,而且这家伙全年无休.除了律师,审计师们也危机感十足.世界四大会计师事务所之一的德勤去年宣布,与人工智能企业Kira Systems合作,将人工智能引入会计、税务、审计等工作中,代替人类阅读合同和文件.但是这里都是与数据文件有关的律师工作,需要打官司的律师是不会被代替的.

    不易被代替的职业

    尽管机器可以模仿人类的大脑进行学习,但是在目前的科技水平下,相比人类,机器欠缺了原创能力、互动能力和谈判能力 .

    经营者、管理类

    机器是死的,而人是活的.机器终究不会灵活思考,所以人工智能不能代替人做决策,也不会管理. 感情的交流、互动、专业的谈话技巧 ,这些都是机器人替代不了的优势.

    创意类、技术性

    这个范围有点广,比如演员 ,冷冰冰的机器无法表达出人类的情绪,以及演员所要表达的故事情节;比如化妆师 ,谁愿意让自己表情都控制不好的机器人拿着睫毛膏和唇膏来为你化妆?比如企划 ,企划这一职业最重要的特点就是"个性",企划的职业必须要依靠敏锐的感知和丰富的经验,这种灵活多变的思考显然是人工智能所不能取代的.

    ……

    不是抢"饭碗",而是升级"饭碗"

    "人类与人工智能是可以合作的,二者并非零和关系."《人工智能时代的未来职业报告》指出,当我们在考虑人类与人工智能之间的关系时,首先应明确,机器人所有行为的前提都是人类设定的计算法.人工智能的不断发展会使劳动者与人工智能的分工日趋明显--重复性、简单性、危险性任务由人工智能完成,劳动者的创造力得以更大发挥,转向更多高质量的就业岗位.也就是说,人工智能不是抢"饭碗",而是升级了劳动者的"饭碗".

    以医生为例,医生日常80%左右的工作都是重复性的.比如,对一般疾病的诊断、配药、给病人拍X光片、做常规手术等.蚂蚁金服副总裁、首席数据科学家漆远预测称,"这部分工作,未来会逐步被人工智能取代."当医生从单调乏味的重复中解放出来后,可以学习研究更复杂的医疗问题,探索新的疾病治疗方法;再比如,在教育行业,人工智能系统性地替代老师完成阅卷、评分、设计课程等重复性工作,而老师将把更多时间花在创造性教学思考和对学生进行因材施教等方面.

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