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认真做教育 专心促就业
自驱力和积极乐观心态
首先心态最重要,没有什么事是容易的,任何一个公司推动体验改版都很困难,打破原有模式需要多方沟通,以及预设改版后价值得到领导、各部门上下一致的认同。除非赶上前期已经有人去推动了梳理清楚了思路,或者咱们大老板已经有这个想法了,正好你来接手这个事,就直接做设计改版了。
在公司里自上而下做事很顺畅,但自下而上推动却不容易。
主要是前期让领导和各部门一致认同这个环节十分艰巨,这并不是领导和各部门的人有多刁钻,多愚蠢,反而我觉得他们都很优秀,是因为大家所站的立场不一样,思考的角度不一样。
举个很简单例子,你要我去做一件事,你说这个事体验多么好,多么惊天动地,我是不会理解,体验跟我有什么关系呢?不如直接说:你知道我现在缺1000元,和你一起做这个事,我可以得到1000元,这才是驱动我去做事的价值和目标。
在推进过程中会遭到很多方面的挑战。比如业务逻辑、这个改版是否值得公司现阶段投入资源去做,或者怎么去做等等?需要设计师具备强大的驱动力,同时保持乐观积极的心态协调各方面的资源,任何事情都不可能达到完美理想结果,有些方面需要妥协,有些改动要分优先级。
总之就是保持积极心态,任何否定和妥协都需要积极面对,并采取针对方案去解决任何疑虑。