青岛IT培训的小编总结, 前端的工作越来越难找,到底是不是前端领域已经饱和了?
的确,前端的热度比前几年相比明显降低了很多。前两三年,互联网经济异军突起,热钱涌进来。这个阶段,人才是稀缺资源。所以在前几年,凡是懂点前端的都比较好找工作。
而现在,市场上已经不缺初级前端,而是能够开发像WebQQ那一类的高级前端。
从前端学习的曲线来讲,它是先平缓再陡峭再平缓。在学习曲线变陡峭那一段,很多人卡在那里。所以就有了我们现在看到的:一堆初级前端找不到工作,一堆公司招不到好前端。公司要的是经历陡峭之后的那些人。
作为前端技术主管,经常需要在投递过来简历的人中,耗费大量精力来筛选符合公司要求、团队发展、技术基础三方面条件的人选。常见的招聘要求中,基本都有“工作经验”的要求,而且都是以年作为单位。但是实际情况往往是:工作经验往往不是以年衡量的,甚至有些时候跟时间没有关系。有很多工作时间不算短的前端开发工程师,都停留在了学习曲线变陡峭之前。

今天想要分享的一点,是关于“为什么你的工作经验不值钱”,或者“怎么样才能让工作经验值钱”.
我们从一个小小的面试题目入手:
编写一个javscript函数 fn,该函数有一个参数 n(数字类型),其返回值是一个数组,该数组内是 n 个随机且不重复的整数,且整数取值范围是 [2, 32].
如果愿意,请先暂停阅读文章,自己动手写一下这个函数。是的,老简单了。我可以等你五分钟。
现在假设你的工作时间为 y 年,经验系数默认为 1,即工作经验是:Y = 1 * y.从现在开始,以下的错误,你要是遇到了,请自行调整经验系数。
一、可用
作为一段需要满足需求的代码来说,它最核心的、最低的要求:可用。
如果你没有产出一个函数( fn ),或者产生了语法错误,那就请设置 经验系数为 0,然后去面壁思过;
请将代码在控制台运行,并执行 fn(3),看看是否输出一个数组,数组中包含了三个随机且不同且在[2,32]的整数,如果不是,请将 经验系数 * 0;
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