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JAVA培训前景好吗？出来容易就业吗

发布：互联网
来源：互联网
时间：2016-10-25 18:35

    自大专院校扩招以来,学生就业难的声音就不绝于耳.2016年770万大学毕业生的数字有点触目惊心,如何看待今年的就业环境?一直以来吸纳人才的大户-IT行业人才需求情况如何?在培训行业中的一支重要细分领域-java培训中,今年又存在怎样特点?怎样的机构值得被选择?下面java培训指南将带着大家深入其中探讨.

    就业环境危、机并存

    尽管就业人数激增,但电子信息产业位于十大振兴规划之一,软件外包和信息通讯领域将是国家重点扶植的对象. 在政策的引导下,软件外包行业与3G通讯行业在吸收毕业生就业的潜力上不容忽视.况且不论是任何一个行业,在如今信息技术如此发达的时代,软件开发必须用到,并且所需人才仍呈增长趋势,而软件行业又是个更新很快的行业,人才流动性大,技术更新快,所有不断需求新的人才.

    危机中利好的JAVA职业培训

    当前我国软件产业所面临的主要问题之一就是软件人才总量的供不应求和结构的不尽合理,这已经成为制约我国软件产业发展的一大瓶颈. 据悉,中国在软件外包市场上有着巨大的人才缺口,中国软件测试人才缺口高达20万,对日软件外包人才缺口就达到5000多人,对美软件外包人才缺口更大,可供量不足10%.这也让企业不惜以重金挖取软件人才,早在2016年测试工程师的普遍薪水在6000-10000元/月不等,比2015年增长了20%,而高级测试工程师的薪水则高达万元.

    另外,随着国家对信息产业的拉动政策, 3G的不断推动,对软件研发人员仍然有较大需求.随着3G时代的来临,3G行业的人才需求会伴随产业的不断发展逐渐增加,未来几年人才需求将达几十万,甚至上百万.

    走近JAVA职业培训

    从以上分析可以看出,进行一次成功的职业培训将是不错的选择.实战、实训、就业技能培训等IT类培训名词层出不穷,选择怎样的IT培训将能让你脱颖而出?

    1、具有较高知名度及品牌认可度

    社会上各种非学历软件人才培训项目对传统软件人才培养起到了很好的补充作用.但一些培训质量低下的机构充斥其中,极大的阻碍了培训市场的良性发展.因此建议学生在选择培训机构时,尽量选择拥有较高知名度及品牌认可度的培训机构.

    中国IT职业培训已经进行了不断的时间,其中涌现知名IT培训机构.实力铸就品牌,选择这样的知名度高、品牌优势明显的培训机构将有效避免一些中小培训机构师资弱、市场认可度不高的缺点.

    2.校企合作展开实训

    IT行业内的结构性矛盾是当前大学生就业难的主要原因.所谓结构性矛盾,就是指一方面企业确实需要人,但又招不到合适的人才,另一方面大学生的能力却达不到企业的需要,因而找不到的工作.

    培训机构通过课程置换、实习实训、师资培养等形式,为学校提供优质、系统、完备的软件人才培养解决方案,既满足院校迫切的教学和专业改革的需要,又整合优化教育资源,使校企合作、工学结合等国家教育政策能够真正落到实处.因此,选择与学校合作紧密的品牌培训机构进行实训,也是不错的选择.

    3.培训标准化

    当然,师资是衡量培训机构的重要因素.IT培训相对于其他类型的培训,名师、校区固然重要,但更为重要的是管理以及培训产品上是否标准化."一流的企业做标准,二流企业做品牌,三流企业做产品",这一定律在IT培训领域也是成立的.

    4.就业是否保障

    选择学习技能,归根结底是为了尽快就业,所以在考察培训学校时,要注意了解学校就业方面的情况.

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