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认真做教育 专心促就业
7. 你是更愿意独自作战还是参与团队协作?
回答这个问题时,描述中体现你对自己工作的认识和展现处理问题的灵活性,是回答问题的关键。可以考虑加入面试公司的规模,你所了解的企业文化,你将如何适应公司动态变化等因素。当然,也需要真正的展现你自己。面试官希望通过这个问题,了解你如何与其他人友好相处的,从而判断你是否能够尽快的适应和融入新的公司文化。
每次回答相关的问题的时候,我会绘制一张每天的能量分布图表来进行描述分析。我发现我乐于上午“埋头苦干”,午餐后与同事们协作,而傍晚则是消化内容和找寻灵感的时间。我会在注意到他人和周围动态的基础上,尝试平衡调整自己的工作模式。
8. 讲述一些你认为很棘手的任务?你是怎样解决的呢?
工作在一个快速发展的创业公司,时常会不可避免的分配到一些棘手的任务(当然,如果这种情况并未发生,那么你并未真正工作在创业公司)。回想一下,你从一开始就遇到很困难棘手的任务,然后通过努力克服不确定,摸索挣扎着前进,最终有所收获。当然,这个例子并不需要是很成功的故事,只要过程中体现出了你的希望探索试验和创新的欲望,展现你善于学习和适应新任务的能力就行。
而我大脑闪现的例子就是第一次进行用户访谈的经历。当时,我手上拿着毫无头绪的脚本,一个iPhone相机,就和七个不太熟悉的同事,开始到街上搜寻和采访。开始真的很难,而且非常失败 – 在接触来来往往的人时,因为需要等待太长的时间,很多人并不愿意停下来听我的介绍和提出问题(更别说过程非常很尴尬的)。之后,我研究了录制的视频,观察分析了人们最能接受类似采访的时间段(即在公园吃午饭的那一段时间),然后在其他设计师朋友的鼓励下,鼓起勇气,重新尝试了一次。这次结果就好多了。