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认真做教育 专心促就业
让你的设计有足够的依据支撑
准确理解需求后,你的设计,比如用色、构型、排版等都要有依据可以支撑,这样才能让需求方足够信任你的设计。这需要我们积累生活体验,通过看书、看展、参加设计活动等提升我们的审美。在做的过程中,也可以和其他同事交流下, 让他们帮你发现一些问题。
不要轻易妥协
当设计稿发出去的时候,不要别人一提修改意见,就马上动手改,要问清楚提这个意见背后的原因。比如你收到一条反馈是“我觉得这个banner的颜色和标题栏融合在一起了,改个蓝色的吧”。然后你就马上改蓝色,这样是没有经过思考的。你是设计师,你对色彩上的专业性按理说要比其他人强,别人给的视觉修改意见也不一定是合理的。你应该思考前半句他反馈的问题:banner的颜色和标题融合在了一起,是不是只有通过把banner背景改成蓝色才能解决?设计不是科学,不是一个问题只有一个答案。我们在了解问题之后,要多尝试,尝试多种可能性,在不同的设计方案中寻找最合适的。
即使是大领导给的意见,你也要试着争取表达自己的观点,可能别人没有理解到你想要表达的设计理念,或者领导的反馈通过产品经理传给你时存在传达失误,要尽可能获得更真实的上层反馈,比如和相关团队成员一起去找领导当面了解清楚。